Αφροδίτη Τζιαντζή Επιμέλεια Αφροδίτη Τζιαντζή Σχολιάστε A A Spotlight ΤτΕ: Φουντώνουν οι απάτες στις άμεσες πληρωμές μέσω κλεμμένων κωδικών (Γραφήματα) Φουντώνουν οι απάτες στις άμεσες πληρωμές μέσω κλεμμένων κωδικών (Γραφήματα) Βουλγαρία: Άνοιξαν οι κάλπες για την προεδρική εκλογή – Οι υποψήφιοι και τα διακυβεύματα των εκλογών Άνοιξαν οι κάλπες στη Βουλγαρία – Οι υποψήφιοι πρόεδροι και τα διακυβεύματα των εκλογών Πλούσιοι Κινέζοι μεταφέρουν κεφάλαια στις ΗΠΑ Πλούσιοι Κινέζοι μεταφέρουν κεφάλαια στις ΗΠΑ Γιορτή σήμερα 25 Οκτωβρίου – Ποιοι γιορτάζουν | Εορτολόγιο Γιορτή σήμερα 25 Οκτωβρίου – Ποιοι γιορτάζουν | Εορτολόγιο Ανακαλύψτε περισσότερα άρθρα στα αποτελέσματα αναζήτησης Προσθήκη του in.gr στην Google Τα τυφλά σημεία στον απολογισμό της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) για τα προγράμματα κατάρτισης και απασχόλησης ανέργων αναδεικνύει ο Πανελλήνιος Σύλλογος Υπαλλήλων ΟΑΕΔ – τ.ΟΕΕ-τ.ΟΕΚ (ΠΑΝΣΥΠΟ). Τον Σεπτέμβριο δημοσιεύθηκε ο επίσημος απολογισμός της ΔΥΠΑ για την επταετία Αύγουστος 2019-Αύγουστος 2026. Καταγράφει συνολικά 300.643 ωφελούμενους σε 72 προγράμματα απασχόλησης και 707.700 ολοκληρώσεις κατάρτισης. Δίνει στοιχεία για φύλο, ηλικία, περιφέρεια και είδος προγράμματος. Όμως, όπως καταγγέλλει ο ΠΑΝΣΥΠΟ, η έκθεση δεν απαντά στο πλέον κρίσιμο ερώτημα: πόσοι από αυτούς τους ανέργους έχουν σήμερα δουλειά, και πόσο στοίχισε στο κράτος κάθε δουλειά που διατηρήθηκε. Σύμφωνα με τον σύλλογο, ο οποίος εκπροσωπεί μεταξύ άλλων τους εργαζόμενους των καταργημένων Οργανισμών Εργατικής Εστίας και Εργατικής Κατοικίας, δεν υπάρχει καμία αξιολόγηση για την αποτελεσματικότητα των προγραμμάτων. Μεταξύ άλλων, τονίζουν ότι δεν διευκρινίζεται πόσοι «ωφελούμενοι» βρήκαν πραγματικά δουλειά ή απλώς υπέγραψαν συμφωνητικό απόκτησης εργασιακής εμπειρίας. Επίσης δεν γνωρίζουμε πόσοι από τους ανέργους που συμμετείχαν στα προγράμματα κατάρτισης βρήκαν δουλειά και αν την κράτησαν. Ο ΠΑΝΣΥΠΟ ζητά να γίνει πλήρης και ουσιαστική αξιολόγηση για όλα τα προγράμματα απασχόλησης, κατάρτισης και επιχειρηματικότητας, που θα δείχνει σε βάθος χρόνου τον πραγματικό τους αντίκτυπο. Ο διάβολος κρύβεται… στις υποσημειώσεις Η συμβουλή να διαβάζεις πάντα τα μικρά γράμματα σε ένα συμβόλαιο, γιατί εκεί κρύβονται οι πιο κρίσιμες πληροφορίες, ισχύει και για τον απολογισμό της ΔΥΠΑ. Όπως αναφέρει ο ΠΑΝΣΥΠΟ, τον Φεβρουάριο του 2025 η ΔΥΠΑ ανακοίνωσε ότι μέσω των προγραμμάτων της βρήκαν δουλειά 210.142 άνεργοι σε βάθος πενταετίας. Παρουσίασε επίσης ως «ρεκόρ» τις 52.855 «θέσεις απασχόλησης» του 2024. Από αυτές, όμως, οι 24.941 (47,2%) ήταν προγράμματα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας νέων. Τον Σεπτέμβριο του 2026 η ίδια η ΔΥΠΑ γράφει, σε υποσημείωση του απολογισμού, ότι στην κατηγορία αυτή η «ωφέλεια» μπορεί να προκύπτει από συμφωνητικό απόκτησης εμπειρίας και όχι από πρόσληψη. Οι 88.235 ωφελούμενοι προεργασίας της επταετίας (29,3% του συνόλου) δεν είναι αποδεδειγμένα προσλήψεις. Ούτε οι 131.339 «νέες θέσεις εργασίας» είναι καθαρές νέες θέσεις, αφού στην ίδια κατηγορία μετρώνται και προγράμματα διατήρησης υφιστάμενων θέσεων. Ποιος αξιολογεί τα προγράμματα κατάρτισης της ΔΥΠΑ; Στην επταετία Αύγουστος 2019 – Αύγουστος 2026 δόθηκαν 707.700 πιστοποιητικά κατάρτισης. Σχεδόν οι έξι καταρτίσεις αφορούν δικαιούχους που ήδη εργάζονταν. «Για τους 300.405 ανέργους ο απολογισμός δεν λέει πόσοι βρήκαν δουλειά, σε τι, με ποια σύμβαση και με τι μισθό», τονίζει ο ΠΑΝΣΥΠΟ. Υπενθυμίζει ότι η μόνη συστηματική αξιολόγηση που έχει γίνει ποτέ ήταν από τον ΟΟΣΑ το 2024, για τα προγράμματα του 2017–2020. Εκείνη η αξιολόγηση έδειξε ότι 24 μήνες μετά απασχολούνταν το 24% των καταρτισθέντων ανέργων. Το ποσοστό για όσους δεν καταρτίστηκαν ήταν 15%. Η επίδραση ήταν θετική, αλλά τρεις στους τέσσερις καταρτισθέντες ήταν χωρίς δουλειά δύο χρόνια μετά. Από τότε πέρασαν σχεδόν τρία χρόνια και ένα εκατομμύριο συμμετοχές, χωρίς να δημοσιευτεί καμία νέα αξιολόγηση αποτελέσματος. Ερωτήματα και για τα προγράμματα νέας επιχειρηματικότητας Ένα άλλο ερώτημα είναι πόσοι από τους 33.276 ωφελούμενους νέας επιχειρηματικότητας σύστησαν πράγματι επιχειρήσεις και δεν ήταν απλώς εγκεκριμένα σχέδια επί χάρτου. Επίσης δεν γνωρίζουμε πόσες από τις ιδρυθείσες επιχειρήσεις πήραν όλες τις δόσεις του προγράμματος και πόσες λειτουργούν σήμερα. Άνεργοι ενός κατώτερου θεού: Γυναίκες και άτομα 55+ Το «μαύρο κουτί» της ανεργίας είναι όσοι παραμένουν εκτός απασχόλησης για περισσότερο από 12 μήνες. Πρόκειται για το 55% των εγγεγραμμένων στα μητρώα της ΔΥΠΑ ανέργων, σχεδόν 360.000 άτομα τον Σεπτέμβριο. Από το σύνολο των 655.029 ανέργων, το 74% δεν λαμβάνει καμία εισοδηματική στήριξη, ούτε καν το ελάχιστο βοήθημα των 200 ευρώ για τους μακροχρόνια άνεργους. Πάνω από 7 στους 10 μακροχρόνια ανέργους είναι γυναίκες και το 42% είναι άτομα από 55 ετών και πάνω. Όμως σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία της ΔΥΠΑ (2024) οι μακροχρόνια άνεργοι αποτελούν μόλις το 30% των ωφελούμενων απασχόλησης, μολονότι την έχουν περισσότερο ανάγκη. Λιγότεροι άνεργοι ή περισσότεροι εργαζόμενοι φτωχοί; «Η κυβέρνηση θα απαντήσει με το 7,4% ανεργίας της ΕΛΣΤΑΤ για τον Αύγουστο. Η πτώση της ανεργίας είναι πραγματική αλλά μήπως βασίζεται σε δουλειές ημιαπασχόλησης και εκ περιτροπής με χαμηλούς μισθούς ακόμα και κάτω του επιδόματος ανεργίας;», αναρωτιέται στην ανάλυσή του ο ΠΑΝΣΥΠΟ. «Αμφισβητούμε ξεκάθαρα το να πιστώνεται στα προγράμματα απασχόλησης η μείωση της ανεργίας, όταν κανείς δεν το έχει μετρήσει. Και αμφισβητούμε ότι, με μισό εκατομμύριο εγγεγραμμένους χωρίς επίδομα και μια μακροχρόνια ανεργία που δεν υποχωρεί ουσιαστικά, η επιτυχία μετριέται μόνο σε αιτήσεις και πιστοποιητικά» καταλήγει. Ζητείται διαφάνεια Ο συνδικαλιστικός φορέας των υπαλλήλων της ΔΥΠΑ ζητά αναλυτική ενημέρωση για τα προγράμματα απασχόλησης, με δημόσιο, ανωνυμοποποιημένο πίνακα ανά πρόγραμμα με μοναδικά πρόσωπα. Για να ξέρουμε ποιες δράσεις πιάνουν τόπο, πρέπει να διευκρινίζεται πόσα προγράμματα ολοκληρώθηκαν, πόσα διακόπηκαν και ποιοι ωφελούμενοι παρέμειναν στη θέση εργασίας τους, στους 6, 12 και 24 μήνες μετά τη λήξη της επιδότησης. Απαιτεί αντίστοιχη αναλυτική ενημέρωση για την κατάρτιση και την επιχειρηματικότητα, στελέχωση των υπηρεσιών εξατομικευμένης συμβουλευτικής με μόνιμο προσωπικό, ακύρωση των απολύσεων των υπαλλήλων εργασιακών συμβούλων. που εξειδικεύτηκαν για αυτόν ακριβώς τον σκοπό, χωρίς την οποία καμία «στόχευση» δεν είναι δυνατή. Τέλος, καλεί τους βουλευτές να ζητήσουν την κατάθεση των στοιχείων στη βουλή. «Τα στοιχεία υπάρχουν στα πληροφοριακά συστήματα. Αν δεν υπάρχουν, η Πολιτεία οφείλει να το πει», καταλήγει.

Χωρίς αυξήσεις 1.300.000 συνταξιούχοι, παρόλο που ο κλάδος της επικουρικής ασφάλισης (ΕΤΕΑΕΠ) εμφανίζει πλεόνασμα

Χωρίς αυξήσεις για μία ακόμη χρονιά, το 2027, θα παραμείνουν οι επικουρικές συντάξεις σε 1,3 εκατ. συνταξιούχους, παρόλο που ο κλάδος της επικουρικής ασφάλισης (ΕΤΕΑΕΠ) εμφανίζει πλεόνασμα. Την ίδια ώρα οι επικουρικές καταβάλλονται με μεγάλη καθυστέρηση και είναι «κουτσουρεμένες» λόγω του νόμου Κατρούγκαλου.

Επισημαίνεται ότι η μη καταβολή αυξήσεων στις επικουρικές οφείλεται στη ρήτρα μηδενικού ελλείμματος που έχει επιβληθεί από το 2016 (νόμος Κατρούγκαλου) και η οποία απαγορεύει να δοθούν αυξήσεις παρά μόνον όταν ο κλάδος επικουρικής ασφάλισης (ΕΤΕΑΕΠ) του ΕΦΚΑ εμφανίζει πλεόνασμα. Στα 740 εκατ. ευρώ υπολογίζονται οι απώλειες στις επικουρικές συντάξεις που είχαν 1,3 εκατ. ασφαλισμένοι κατά την τελευταία τετραετία. Από το 2023 που ξεκίνησαν οι αναπροσαρμογές στις κύριες συντάξεις, οι επικουρικές δεν αναπροσαρμόστηκαν στο παραμικρό.

Καταβάλλονται δηλαδή σαν συντάξεις όσες εισφορές εισπράττονται.

Σύμφωνα με τα τελευταία διαθέσιμα στοιχεία του e-ΕΦΚΑ, ο κλάδος της επικουρικής ασφάλισης (ΕΤΕΑΕΠ) εκτιμάται ότι εμφάνισε το 2025 πλεόνασμα άνω των 188 εκατ. ευρώ, σημαντικά υψηλότερο από την αρχική πρόβλεψη των 115 εκατ. ευρώ. Τονίζεται ότι κατά την περίοδο 2023-2026, που οι κύριες αυξήθηκαν κατά 15,58%, οι επικουρικές παρέμειναν παγωμένες και χωρίς καμία αύξηση. Με απόφαση της σημερινής κυβέρνησης δεν περιελήφθησαν στο πεδίο εφαρμογής του Ν. 4997/2022 που προέβλεπε χορήγηση αύξησης στις κύριες συντάξεις από 1/1/2023.

Οι δικαιούχοι δηλαδή επικουρικών συντάξεων δεν έλαβαν ούτε την αύξηση 7,78% το 2023, ούτε την αύξηση 3% το 2024, αλλά ούτε και τις αυξήσεις 2,4% το 2025 και 2,4% το 2026, που έλαβαν στις κύριες συντάξεις τους.

Την ίδια ώρα, είναι αξιοσημείωτο ότι από το 2015 και μετά ο υπολογισμός των επικουρικών συντάξεων έγινε δυσμενέστερος για τους νέους συνταξιούχους. Ετσι από 1/1/2015 εφαρμόζεται διπλός τρόπος υπολογισμού στις επικουρικές συντάξεις. Για τα έτη ασφάλισης ως το 2014, η επικουρική σύνταξη προκύπτει με συντελεστή 0,45% ανά έτος και με βάση τις συντάξιμες αποδοχές που είχαν οι ασφαλισμένοι από το 2002 ως το 2014.

Διάβασε Επίσης:

 

Για τα έτη από το 2015 και μετά μετρούν οι εισφορές και η ηλικία συνταξιοδότησης.

Οσο περισσότερες είναι οι εισφορές και όσο πιο αργά (προς τα 67) βγαίνει κάποιος, τόσο μεγαλύτερη θα είναι και η επικουρική του.

Στο τμήμα σύνταξης για τα έτη ως το 2014 επιβάλλεται μείωση 6% ως 30% στην επικουρική όταν ο ασφαλισμένος αποχωρεί με καθεστώς μειωμένης σύνταξης. Αντίθετα, για τα έτη από 2015 και μετά η ποινή πρόωρης εξόδου «αντικαταστάθηκε» από τους συντελεστές μείωσης των επικουρικών ανάλογα με την ηλικία αποχώρησης.

Αναμονή 3 χρόνια

Μάλιστα, η αναμονή έκδοσης των επικουρικών αγγίζει ακόμα και τα τρία χρόνια, ενώ υπόκεινται και αυτές σε διπλή φορολόγηση με 10% λόγω ΕΑΣ (Εισφορά Αλληλεγγύης Συνταξιούχων) για μεικτά ποσά πάνω από 300 ευρώ.

Τονίζεται ότι σήμερα το «στοκ» των επικουρικών συντάξεων, αν και μειωμένο περίπου κατά 2.500 σε έναν χρόνο, παραμένει σε υψηλά επίπεδα καθώς αγγίζει τις 31.500.

 

Τέλος, τονίζεται ότι πρόσφατα ψηφίστηκε ειδική διάταξη (η οποία δεν έχει ακόμη εφαρμοστεί), έτσι ώστε εφεξής την αποκλειστική αρμοδιότητα για την έκδοση της επικουρικής σύνταξης να έχει πλέον το τελευταίο Ταμείο, ανεξάρτητα από τον χρόνο ασφάλισης που έχει διανύσει ο ασφαλισμένος σε άλλα Ταμεία. Η ρύθμιση, στην πράξη, καταργεί τα στάδια εσωτερικής αλληλογραφίας για τον προσδιορισμό αρμοδιότητας. Η αίτηση παραμένει στο τελευταίο Ταμείο και εξετάζεται από αυτό. Ολος ο χρόνος διαδοχικής επικουρικής ασφάλισης αντιμετωπίζεται ως ενιαίος εντός του Κλάδου Επικουρικής Ασφάλισης του e-ΕΦΚΑ, και όχι μόνο η 15ετία που ισχύει σήμερα.

Premium έκδοση ΤΑ ΝΕΑ 

Κοινοποίηση:

Σχετικά Άρθρα