«Συρρικνωμένος πληθωρισμός»: Πώς καταλήγουμε να πληρώνουμε χρυσάφι για λιγότερα γραμμάρια;

Το φαινόμενο του shrinkflation (μείωση προϊόντος, ίδια τιμή) συμβαίνει όταν οι κατασκευαστές μειώνουν το βάρος, τον όγκο ή την ποσότητα των προϊόντων τους, διατηρώντας παράλληλα την τιμή πώλησης σταθερή

Στη σημερινή πραγματικότητα, η ακρίβεια αποτελεί μία από τις μεγαλύτερες προκλήσεις που καλούνται να αντιμετωπίσουν καθημερινά εκατομμύρια καταναλωτές. Καθώς το κόστος ζωής αυξάνεται και η αγοραστική δύναμη περιορίζεται, η πίεση στα νοικοκυριά γίνεται όλο και πιο αισθητή, με τις τιμές των βασικών αγαθών να καταγράφουν συνεχείς ανόδους.

Μέσα σε αυτό το ασφυκτικό οικονομικό περιβάλλον, οι καταναλωτές δεν έρχονται αντιμέτωποι μόνο με τις εμφανείς ανατιμήσεις στα ράφια, αλλά και με πιο «αόρατες» πρακτικές της αγοράς.

Η πιο χαρακτηριστική από αυτές είναι ο λεγόμενος «συρρικνούμενος πληθωρισμός» (ή αλλιώς φαινόμενο shrinkflation), όπου οι τιμές παραμένουν σταθερές, αλλά η ποσότητα των προϊόντων μειώνεται, μετατρέποντας την καθημερινή επίσκεψη στο σούπερ μάρκετ σε μια διαρκή δοκιμασία για την τσέπη των πολιτών.

Πώς οι εταιρείες μετακυλούν το αυξημένο κόστος παραγωγής αδειάζοντας κρυφά το καλάθι μας και πώς μπορούμε να προστατευτούμε;

Τι ισχύει στα κράτη της Ευρώπης και τι στην Ελλάδα;

Τι είναι ο «συρρικνωμένος πληθωρισμός» των σούπερ μάρκετ;

Ο «συρρικνούμενος πληθωρισμός» συμβαίνει όταν οι κατασκευαστές μειώνουν το βάρος, τον όγκο ή την ποσότητα των προϊόντων τους διατηρώντας παράλληλα τις τιμές αμετάβλητες. «[Οι αγοραστές] αγοράζουν το ίδιο προϊόν στην ίδια συσκευασία, αλλά θα αγοράσουν λιγότερα στην ίδια τιμή», δήλωσε ο Loïc de Hults, ανώτερος συνεργάτης στη δικηγορική εταιρεία CMS Belgium.

Διάβασε Επίσης:

Αφροδίτη Τζιαντζή Επιμέλεια Αφροδίτη Τζιαντζή Σχολιάστε A A Spotlight ΤτΕ: Φουντώνουν οι απάτες στις άμεσες πληρωμές μέσω κλεμμένων κωδικών (Γραφήματα) Φουντώνουν οι απάτες στις άμεσες πληρωμές μέσω κλεμμένων κωδικών (Γραφήματα) Βουλγαρία: Άνοιξαν οι κάλπες για την προεδρική εκλογή – Οι υποψήφιοι και τα διακυβεύματα των εκλογών Άνοιξαν οι κάλπες στη Βουλγαρία – Οι υποψήφιοι πρόεδροι και τα διακυβεύματα των εκλογών Πλούσιοι Κινέζοι μεταφέρουν κεφάλαια στις ΗΠΑ Πλούσιοι Κινέζοι μεταφέρουν κεφάλαια στις ΗΠΑ Γιορτή σήμερα 25 Οκτωβρίου – Ποιοι γιορτάζουν | Εορτολόγιο Γιορτή σήμερα 25 Οκτωβρίου – Ποιοι γιορτάζουν | Εορτολόγιο Ανακαλύψτε περισσότερα άρθρα στα αποτελέσματα αναζήτησης Προσθήκη του in.gr στην Google Τα τυφλά σημεία στον απολογισμό της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) για τα προγράμματα κατάρτισης και απασχόλησης ανέργων αναδεικνύει ο Πανελλήνιος Σύλλογος Υπαλλήλων ΟΑΕΔ – τ.ΟΕΕ-τ.ΟΕΚ (ΠΑΝΣΥΠΟ). Τον Σεπτέμβριο δημοσιεύθηκε ο επίσημος απολογισμός της ΔΥΠΑ για την επταετία Αύγουστος 2019-Αύγουστος 2026. Καταγράφει συνολικά 300.643 ωφελούμενους σε 72 προγράμματα απασχόλησης και 707.700 ολοκληρώσεις κατάρτισης. Δίνει στοιχεία για φύλο, ηλικία, περιφέρεια και είδος προγράμματος. Όμως, όπως καταγγέλλει ο ΠΑΝΣΥΠΟ, η έκθεση δεν απαντά στο πλέον κρίσιμο ερώτημα: πόσοι από αυτούς τους ανέργους έχουν σήμερα δουλειά, και πόσο στοίχισε στο κράτος κάθε δουλειά που διατηρήθηκε. Σύμφωνα με τον σύλλογο, ο οποίος εκπροσωπεί μεταξύ άλλων τους εργαζόμενους των καταργημένων Οργανισμών Εργατικής Εστίας και Εργατικής Κατοικίας, δεν υπάρχει καμία αξιολόγηση για την αποτελεσματικότητα των προγραμμάτων. Μεταξύ άλλων, τονίζουν ότι δεν διευκρινίζεται πόσοι «ωφελούμενοι» βρήκαν πραγματικά δουλειά ή απλώς υπέγραψαν συμφωνητικό απόκτησης εργασιακής εμπειρίας. Επίσης δεν γνωρίζουμε πόσοι από τους ανέργους που συμμετείχαν στα προγράμματα κατάρτισης βρήκαν δουλειά και αν την κράτησαν. Ο ΠΑΝΣΥΠΟ ζητά να γίνει πλήρης και ουσιαστική αξιολόγηση για όλα τα προγράμματα απασχόλησης, κατάρτισης και επιχειρηματικότητας, που θα δείχνει σε βάθος χρόνου τον πραγματικό τους αντίκτυπο. Ο διάβολος κρύβεται… στις υποσημειώσεις Η συμβουλή να διαβάζεις πάντα τα μικρά γράμματα σε ένα συμβόλαιο, γιατί εκεί κρύβονται οι πιο κρίσιμες πληροφορίες, ισχύει και για τον απολογισμό της ΔΥΠΑ. Όπως αναφέρει ο ΠΑΝΣΥΠΟ, τον Φεβρουάριο του 2025 η ΔΥΠΑ ανακοίνωσε ότι μέσω των προγραμμάτων της βρήκαν δουλειά 210.142 άνεργοι σε βάθος πενταετίας. Παρουσίασε επίσης ως «ρεκόρ» τις 52.855 «θέσεις απασχόλησης» του 2024. Από αυτές, όμως, οι 24.941 (47,2%) ήταν προγράμματα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας νέων. Τον Σεπτέμβριο του 2026 η ίδια η ΔΥΠΑ γράφει, σε υποσημείωση του απολογισμού, ότι στην κατηγορία αυτή η «ωφέλεια» μπορεί να προκύπτει από συμφωνητικό απόκτησης εμπειρίας και όχι από πρόσληψη. Οι 88.235 ωφελούμενοι προεργασίας της επταετίας (29,3% του συνόλου) δεν είναι αποδεδειγμένα προσλήψεις. Ούτε οι 131.339 «νέες θέσεις εργασίας» είναι καθαρές νέες θέσεις, αφού στην ίδια κατηγορία μετρώνται και προγράμματα διατήρησης υφιστάμενων θέσεων. Ποιος αξιολογεί τα προγράμματα κατάρτισης της ΔΥΠΑ; Στην επταετία Αύγουστος 2019 – Αύγουστος 2026 δόθηκαν 707.700 πιστοποιητικά κατάρτισης. Σχεδόν οι έξι καταρτίσεις αφορούν δικαιούχους που ήδη εργάζονταν. «Για τους 300.405 ανέργους ο απολογισμός δεν λέει πόσοι βρήκαν δουλειά, σε τι, με ποια σύμβαση και με τι μισθό», τονίζει ο ΠΑΝΣΥΠΟ. Υπενθυμίζει ότι η μόνη συστηματική αξιολόγηση που έχει γίνει ποτέ ήταν από τον ΟΟΣΑ το 2024, για τα προγράμματα του 2017–2020. Εκείνη η αξιολόγηση έδειξε ότι 24 μήνες μετά απασχολούνταν το 24% των καταρτισθέντων ανέργων. Το ποσοστό για όσους δεν καταρτίστηκαν ήταν 15%. Η επίδραση ήταν θετική, αλλά τρεις στους τέσσερις καταρτισθέντες ήταν χωρίς δουλειά δύο χρόνια μετά. Από τότε πέρασαν σχεδόν τρία χρόνια και ένα εκατομμύριο συμμετοχές, χωρίς να δημοσιευτεί καμία νέα αξιολόγηση αποτελέσματος. Ερωτήματα και για τα προγράμματα νέας επιχειρηματικότητας Ένα άλλο ερώτημα είναι πόσοι από τους 33.276 ωφελούμενους νέας επιχειρηματικότητας σύστησαν πράγματι επιχειρήσεις και δεν ήταν απλώς εγκεκριμένα σχέδια επί χάρτου. Επίσης δεν γνωρίζουμε πόσες από τις ιδρυθείσες επιχειρήσεις πήραν όλες τις δόσεις του προγράμματος και πόσες λειτουργούν σήμερα. Άνεργοι ενός κατώτερου θεού: Γυναίκες και άτομα 55+ Το «μαύρο κουτί» της ανεργίας είναι όσοι παραμένουν εκτός απασχόλησης για περισσότερο από 12 μήνες. Πρόκειται για το 55% των εγγεγραμμένων στα μητρώα της ΔΥΠΑ ανέργων, σχεδόν 360.000 άτομα τον Σεπτέμβριο. Από το σύνολο των 655.029 ανέργων, το 74% δεν λαμβάνει καμία εισοδηματική στήριξη, ούτε καν το ελάχιστο βοήθημα των 200 ευρώ για τους μακροχρόνια άνεργους. Πάνω από 7 στους 10 μακροχρόνια ανέργους είναι γυναίκες και το 42% είναι άτομα από 55 ετών και πάνω. Όμως σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία της ΔΥΠΑ (2024) οι μακροχρόνια άνεργοι αποτελούν μόλις το 30% των ωφελούμενων απασχόλησης, μολονότι την έχουν περισσότερο ανάγκη. Λιγότεροι άνεργοι ή περισσότεροι εργαζόμενοι φτωχοί; «Η κυβέρνηση θα απαντήσει με το 7,4% ανεργίας της ΕΛΣΤΑΤ για τον Αύγουστο. Η πτώση της ανεργίας είναι πραγματική αλλά μήπως βασίζεται σε δουλειές ημιαπασχόλησης και εκ περιτροπής με χαμηλούς μισθούς ακόμα και κάτω του επιδόματος ανεργίας;», αναρωτιέται στην ανάλυσή του ο ΠΑΝΣΥΠΟ. «Αμφισβητούμε ξεκάθαρα το να πιστώνεται στα προγράμματα απασχόλησης η μείωση της ανεργίας, όταν κανείς δεν το έχει μετρήσει. Και αμφισβητούμε ότι, με μισό εκατομμύριο εγγεγραμμένους χωρίς επίδομα και μια μακροχρόνια ανεργία που δεν υποχωρεί ουσιαστικά, η επιτυχία μετριέται μόνο σε αιτήσεις και πιστοποιητικά» καταλήγει. Ζητείται διαφάνεια Ο συνδικαλιστικός φορέας των υπαλλήλων της ΔΥΠΑ ζητά αναλυτική ενημέρωση για τα προγράμματα απασχόλησης, με δημόσιο, ανωνυμοποποιημένο πίνακα ανά πρόγραμμα με μοναδικά πρόσωπα. Για να ξέρουμε ποιες δράσεις πιάνουν τόπο, πρέπει να διευκρινίζεται πόσα προγράμματα ολοκληρώθηκαν, πόσα διακόπηκαν και ποιοι ωφελούμενοι παρέμειναν στη θέση εργασίας τους, στους 6, 12 και 24 μήνες μετά τη λήξη της επιδότησης. Απαιτεί αντίστοιχη αναλυτική ενημέρωση για την κατάρτιση και την επιχειρηματικότητα, στελέχωση των υπηρεσιών εξατομικευμένης συμβουλευτικής με μόνιμο προσωπικό, ακύρωση των απολύσεων των υπαλλήλων εργασιακών συμβούλων. που εξειδικεύτηκαν για αυτόν ακριβώς τον σκοπό, χωρίς την οποία καμία «στόχευση» δεν είναι δυνατή. Τέλος, καλεί τους βουλευτές να ζητήσουν την κατάθεση των στοιχείων στη βουλή. «Τα στοιχεία υπάρχουν στα πληροφοριακά συστήματα. Αν δεν υπάρχουν, η Πολιτεία οφείλει να το πει», καταλήγει.

Η πρακτική δεν είναι καινούργια, αλλά έχει γίνει πιο συνηθισμένη στην Ευρώπη από την έξαρση του πληθωρισμού το 2022.

Το 2019, μια γαλλική εταιρεία παραγωγής σιροπιών μείωσε τα μπουκάλια της από 750ml σε 600ml, με την ομάδα καταναλωτών Foodwatch να αναφέρει αργότερα αύξηση τιμής άνω του 37% ανά λίτρο.  Στη Γερμανία, μια μάρκα μείωσε τις μπάρες σοκολάτας της από 100g σε 90g, γεγονός που οδήγησε σε δικαστική απόφαση κατά της εταιρείας τον Μάιο του 2026. Μια άλλη εταιρεία εισήγαγε επίσης μικρότερες μπάρες σοκολάτας 75g το 2026, σε σύγκριση με τη συνήθη μορφή των 100g.

 

Σύμφωνα με έκθεση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής του 2025, το 74% των καταναλωτών έχουν παρατηρήσει ότι τα προϊόντα γίνονται μικρότερα χωρίς να γίνονται φθηνότερα.

Ο λόγος είναι η αύξηση του κόστους παραγωγής. «Ορισμένοι κατασκευαστές εξετάζουν το ενδεχόμενο μείωσης των συσκευασιών και των ποσοτήτων για να διατηρήσουν τις τιμές, αντί να τις αυξήσουν», δήλωσε η Christel Delberghe, γενική διευθύντρια της EuroCommerce, η οποία εκπροσωπεί τους Ευρωπαίους λιανοπωλητές και χονδρεμπόρους.

Οι ομάδες καταναλωτών ζητούν αυστηρότερους κανόνες και χώρες όπως η Γαλλία και η Αυστρία έχουν θεσπίσει μέτρα που απαιτούν από τα σούπερ μάρκετ να επισημαίνουν τα μικρότερα προϊόντα. Ωστόσο, η ΕΕ δεν έχει συγκεκριμένη νομοθεσία κατά του συρρικνούμενου πληθωρισμού, βασιζόμενη αντ’ αυτού σε ευρύτερους κανόνες κατά των παραπλανητικών επιχειρηματικών πρακτικών.

Ίδια συσκευασία, λιγότερο προϊόν

Οι κατασκευαστές έχουν διάφορους τρόπους για να μειώσουν το μέγεθος των προϊόντων, από το να αφήνουν κενό χώρο στις σακούλες μέχρι τη χρήση παχύτερων συσκευασιών ή υπερυψωμένων βάσεων.

 

Η στρατηγική αυτή εκμεταλλεύεται ένα ψυχολογικό τυφλό σημείο: μειώσεις μόλις 5% έως 7% μπορεί να περάσουν απαρατήρητες. Ορισμένες εταιρείες διαφημίζουν επίσης μια «νέα συνταγή» ή «βελτιωμένη ποιότητα» χωρίς να εφιστούν την προσοχή στις αλλαγές στην ποσότητα.

Οι αγοραστές θα πρέπει να προσέχουν για αλλαγές στο καθαρό βάρος, λιγότερα είδη σε πολυσυσκευασίες ή ασυνήθιστα μεγάλες συσκευασίες σε σύγκριση με το περιεχόμενο. Ο έλεγχος της τιμής ανά κιλό ή λίτρο στις ετικέτες των ραφιών των σούπερ μάρκετ βοηθά επίσης στη σύγκριση προϊόντων.

Τι ισχύει στην Ευρώπη

Οι τιμές των τροφίμων και των μη αλκοολούχων ποτών σε ολόκληρη την ΕΕ αυξήθηκαν κατά περίπου 33% μεταξύ 2021 και 2025. Ωστόσο, η ΕΕ δεν έχει θεσπίσει κανόνες που να στοχεύουν ειδικά στον συρρικνωτικό πληθωρισμό. Η νομοθεσία της ΕΕ απαιτεί οι συσκευασίες τροφίμων να αναγράφουν την καθαρή ποσότητα και τα σούπερ μάρκετ να αναγράφουν τις τιμές ανά κιλό ή λίτρο. Η οδηγία για τις αθέμιτες εμπορικές πρακτικές απαγορεύει μόνο τις «παραπλανητικές πρακτικές».

Ο ντε Χουλτς πιστεύει ότι αυτοί οι νόμοι της ΕΕ προσφέρουν ήδη κάποια προστασία.

Το ζήτημα έφτασε στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο. Στις 15 Ιουλίου 2025, η Επιτροπή Εσωτερικής Αγοράς και Προστασίας των Καταναλωτών πραγματοποίησε δημόσια ακρόαση όπου οι νομοθέτες εξέτασαν πώς πρακτικές όπως ο συρρικνούμενος πληθωρισμός και η δυναμική τιμολόγηση επηρεάζουν τους αγοραστές, οδηγώντας σε ερώτημα προς την Επιτροπή σχετικά με το εάν η ισχύουσα νομοθεσία για τους καταναλωτές ήταν επαρκής για την αντιμετώπιση του συρρικνούμενου πληθωρισμού.

Η Επιτροπή υπερασπίστηκε τους ισχύοντες κανόνες, επισημαίνοντας τις υποχρεωτικές ετικέτες βάρους και τις τιμές μονάδας ως τρόπους για να εντοπίζουν οι καταναλωτές τις αυξήσεις τιμών. Ανέφερε ότι οι εθνικές αρχές πρέπει να επιβάλλουν τον νόμο και υποσχέθηκε να συνεχίσει να παρακολουθεί την αγορά.

Shrinkflation στην Ελλάδα

Το φαινόμενο του shrinkflation συνεχίζει να προβληματίζει τα ελληνικά νοικοκυριά.

Οι συσκευασίες μικραίνουν, οι τιμές παραμένουν ίδιες και οι καταναλωτές πληρώνουν περισσότερο χωρίς φυσικά να το καταλαβαίνουν.

Σύμφωνα με στοιχεία του 2025-2026, οι κατηγορίες με τη μεγαλύτερη «συρρίκνωση» είναι:

  • Γαλακτοκομικά: Γιαούρτια και τυριά (μείωση γραμμαρίων στη συσκευασία).
  • Είδη παντοπωλείου: Ζυμαρικά, όσπρια και ρύζι.
  • Γλυκίσματα: Σοκολάτες και πατατάκια.
  • Είδη προσωπικής υγιεινής: Χαρτί υγείας (λιγότερα μέτρα/φύλλα ανά ρολό) και απορρυπαντικά.

Στην Ελλάδα υπάρχει ρύθμιση που επιβάλλει την υποχρεωτική σήμανση σε προϊόντα των οποίων η ποσότητα μειώνεται χωρίς να υπάρχει αντίστοιχη μείωση της τιμής. ου επιβάλλει την υποχρεωτική σήμανση σε προϊόντα των οποίων η ποσότητα μειώνεται χωρίς να υπάρχει αντίστοιχη μείωση της τιμής.

Κανονισμοί σε άλλες χώρες

Από τον Ιούλιο του 2024, τα γαλλικά σούπερ μάρκετ που είναι μεγαλύτερα από 400 τετραγωνικά μέτρα πρέπει να προειδοποιούν τους αγοραστές όταν τα προϊόντα συρρικνώνονται αλλά η τιμή τους ανά κιλό ή λίτρο αυξάνεται. Τα καταστήματα πρέπει να εμφανίζουν τις παλιές και τις νέες ποσότητες, μαζί με την αύξηση της τιμής, για δύο μήνες, διαφορετικά κινδυνεύουν με πρόστιμα έως και 15.000 ευρώ.

Η Αυστρία εισήγαγε παρόμοιους κανόνες τον Απρίλιο του 2026, απαιτώντας από τα μεγαλύτερα σούπερ μάρκετ και τα καταστήματα υγείας και ομορφιάς να επισημαίνουν προϊόντα που συρρικνώνονται ενώ η τιμή μονάδας τους αυξάνεται κατά τουλάχιστον 3%.

Η Ρουμανία εισήγαγε επίσης υποχρεωτικές ειδοποιήσεις το 2024, ενώ το Βέλγιο έχει συζητήσει παρόμοια νομοθεσία, αλλά δεν έχει ακόμη θεσπίσει συγκεκριμένους κανόνες.

Ο ντε Χουλτς προειδοποίησε ότι οι διαφορετικοί εθνικοί κανόνες θα μπορούσαν να περιπλέξουν τα πράγματα για τους κατασκευαστές που πωλούν προϊόντα σε όλη την Ευρώπη: «Αν μιλάμε για συσκευασίες, πρέπει να ρυθμίζονται σε επίπεδο ΕΕ. Διαφορετικά, θα είναι πολύ περίπλοκο για τους κατασκευαστές», είπε.

Οι κοινοί κανόνες της ΕΕ θα βοηθούσαν τις εταιρείες να κατανοήσουν τι μπορούν και τι δεν μπορούν να κάνουν, ιδίως καθώς περισσότερες χώρες εισάγουν τις δικές τους απαιτήσεις: «Θα ήταν καλό να υπάρχουν συγκεκριμένοι κανόνες σε επίπεδο ΕΕ, απλώς ώστε όλοι να γνωρίζουν τι μπορούν να κάνουν σε κάθε χώρα», πρόσθεσε.

Ωστόσο, η EuroCommerce πιστεύει ότι η υπάρχουσα νομοθεσία είναι αρκετή. «Η προσθήκη ενός ακόμη επιπέδου ρύθμισης δεν θα αλλάξει απαραίτητα πολλά σε σχέση με τους καταναλωτές, αλλά σίγουρα θα προσθέσει περισσότερα κανονιστικά βάρη, κόστος, υποχρεώσεις αναφοράς και αβεβαιότητα στους λιανοπωλητές», δήλωσε ο Delberghe.

IN.GR

Κοινοποίηση:

Σχετικά Άρθρα

Αφροδίτη Τζιαντζή Επιμέλεια Αφροδίτη Τζιαντζή Σχολιάστε A A Spotlight ΤτΕ: Φουντώνουν οι απάτες στις άμεσες πληρωμές μέσω κλεμμένων κωδικών (Γραφήματα) Φουντώνουν οι απάτες στις άμεσες πληρωμές μέσω κλεμμένων κωδικών (Γραφήματα) Βουλγαρία: Άνοιξαν οι κάλπες για την προεδρική εκλογή – Οι υποψήφιοι και τα διακυβεύματα των εκλογών Άνοιξαν οι κάλπες στη Βουλγαρία – Οι υποψήφιοι πρόεδροι και τα διακυβεύματα των εκλογών Πλούσιοι Κινέζοι μεταφέρουν κεφάλαια στις ΗΠΑ Πλούσιοι Κινέζοι μεταφέρουν κεφάλαια στις ΗΠΑ Γιορτή σήμερα 25 Οκτωβρίου – Ποιοι γιορτάζουν | Εορτολόγιο Γιορτή σήμερα 25 Οκτωβρίου – Ποιοι γιορτάζουν | Εορτολόγιο Ανακαλύψτε περισσότερα άρθρα στα αποτελέσματα αναζήτησης Προσθήκη του in.gr στην Google Τα τυφλά σημεία στον απολογισμό της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) για τα προγράμματα κατάρτισης και απασχόλησης ανέργων αναδεικνύει ο Πανελλήνιος Σύλλογος Υπαλλήλων ΟΑΕΔ – τ.ΟΕΕ-τ.ΟΕΚ (ΠΑΝΣΥΠΟ). Τον Σεπτέμβριο δημοσιεύθηκε ο επίσημος απολογισμός της ΔΥΠΑ για την επταετία Αύγουστος 2019-Αύγουστος 2026. Καταγράφει συνολικά 300.643 ωφελούμενους σε 72 προγράμματα απασχόλησης και 707.700 ολοκληρώσεις κατάρτισης. Δίνει στοιχεία για φύλο, ηλικία, περιφέρεια και είδος προγράμματος. Όμως, όπως καταγγέλλει ο ΠΑΝΣΥΠΟ, η έκθεση δεν απαντά στο πλέον κρίσιμο ερώτημα: πόσοι από αυτούς τους ανέργους έχουν σήμερα δουλειά, και πόσο στοίχισε στο κράτος κάθε δουλειά που διατηρήθηκε. Σύμφωνα με τον σύλλογο, ο οποίος εκπροσωπεί μεταξύ άλλων τους εργαζόμενους των καταργημένων Οργανισμών Εργατικής Εστίας και Εργατικής Κατοικίας, δεν υπάρχει καμία αξιολόγηση για την αποτελεσματικότητα των προγραμμάτων. Μεταξύ άλλων, τονίζουν ότι δεν διευκρινίζεται πόσοι «ωφελούμενοι» βρήκαν πραγματικά δουλειά ή απλώς υπέγραψαν συμφωνητικό απόκτησης εργασιακής εμπειρίας. Επίσης δεν γνωρίζουμε πόσοι από τους ανέργους που συμμετείχαν στα προγράμματα κατάρτισης βρήκαν δουλειά και αν την κράτησαν. Ο ΠΑΝΣΥΠΟ ζητά να γίνει πλήρης και ουσιαστική αξιολόγηση για όλα τα προγράμματα απασχόλησης, κατάρτισης και επιχειρηματικότητας, που θα δείχνει σε βάθος χρόνου τον πραγματικό τους αντίκτυπο. Ο διάβολος κρύβεται… στις υποσημειώσεις Η συμβουλή να διαβάζεις πάντα τα μικρά γράμματα σε ένα συμβόλαιο, γιατί εκεί κρύβονται οι πιο κρίσιμες πληροφορίες, ισχύει και για τον απολογισμό της ΔΥΠΑ. Όπως αναφέρει ο ΠΑΝΣΥΠΟ, τον Φεβρουάριο του 2025 η ΔΥΠΑ ανακοίνωσε ότι μέσω των προγραμμάτων της βρήκαν δουλειά 210.142 άνεργοι σε βάθος πενταετίας. Παρουσίασε επίσης ως «ρεκόρ» τις 52.855 «θέσεις απασχόλησης» του 2024. Από αυτές, όμως, οι 24.941 (47,2%) ήταν προγράμματα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας νέων. Τον Σεπτέμβριο του 2026 η ίδια η ΔΥΠΑ γράφει, σε υποσημείωση του απολογισμού, ότι στην κατηγορία αυτή η «ωφέλεια» μπορεί να προκύπτει από συμφωνητικό απόκτησης εμπειρίας και όχι από πρόσληψη. Οι 88.235 ωφελούμενοι προεργασίας της επταετίας (29,3% του συνόλου) δεν είναι αποδεδειγμένα προσλήψεις. Ούτε οι 131.339 «νέες θέσεις εργασίας» είναι καθαρές νέες θέσεις, αφού στην ίδια κατηγορία μετρώνται και προγράμματα διατήρησης υφιστάμενων θέσεων. Ποιος αξιολογεί τα προγράμματα κατάρτισης της ΔΥΠΑ; Στην επταετία Αύγουστος 2019 – Αύγουστος 2026 δόθηκαν 707.700 πιστοποιητικά κατάρτισης. Σχεδόν οι έξι καταρτίσεις αφορούν δικαιούχους που ήδη εργάζονταν. «Για τους 300.405 ανέργους ο απολογισμός δεν λέει πόσοι βρήκαν δουλειά, σε τι, με ποια σύμβαση και με τι μισθό», τονίζει ο ΠΑΝΣΥΠΟ. Υπενθυμίζει ότι η μόνη συστηματική αξιολόγηση που έχει γίνει ποτέ ήταν από τον ΟΟΣΑ το 2024, για τα προγράμματα του 2017–2020. Εκείνη η αξιολόγηση έδειξε ότι 24 μήνες μετά απασχολούνταν το 24% των καταρτισθέντων ανέργων. Το ποσοστό για όσους δεν καταρτίστηκαν ήταν 15%. Η επίδραση ήταν θετική, αλλά τρεις στους τέσσερις καταρτισθέντες ήταν χωρίς δουλειά δύο χρόνια μετά. Από τότε πέρασαν σχεδόν τρία χρόνια και ένα εκατομμύριο συμμετοχές, χωρίς να δημοσιευτεί καμία νέα αξιολόγηση αποτελέσματος. Ερωτήματα και για τα προγράμματα νέας επιχειρηματικότητας Ένα άλλο ερώτημα είναι πόσοι από τους 33.276 ωφελούμενους νέας επιχειρηματικότητας σύστησαν πράγματι επιχειρήσεις και δεν ήταν απλώς εγκεκριμένα σχέδια επί χάρτου. Επίσης δεν γνωρίζουμε πόσες από τις ιδρυθείσες επιχειρήσεις πήραν όλες τις δόσεις του προγράμματος και πόσες λειτουργούν σήμερα. Άνεργοι ενός κατώτερου θεού: Γυναίκες και άτομα 55+ Το «μαύρο κουτί» της ανεργίας είναι όσοι παραμένουν εκτός απασχόλησης για περισσότερο από 12 μήνες. Πρόκειται για το 55% των εγγεγραμμένων στα μητρώα της ΔΥΠΑ ανέργων, σχεδόν 360.000 άτομα τον Σεπτέμβριο. Από το σύνολο των 655.029 ανέργων, το 74% δεν λαμβάνει καμία εισοδηματική στήριξη, ούτε καν το ελάχιστο βοήθημα των 200 ευρώ για τους μακροχρόνια άνεργους. Πάνω από 7 στους 10 μακροχρόνια ανέργους είναι γυναίκες και το 42% είναι άτομα από 55 ετών και πάνω. Όμως σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία της ΔΥΠΑ (2024) οι μακροχρόνια άνεργοι αποτελούν μόλις το 30% των ωφελούμενων απασχόλησης, μολονότι την έχουν περισσότερο ανάγκη. Λιγότεροι άνεργοι ή περισσότεροι εργαζόμενοι φτωχοί; «Η κυβέρνηση θα απαντήσει με το 7,4% ανεργίας της ΕΛΣΤΑΤ για τον Αύγουστο. Η πτώση της ανεργίας είναι πραγματική αλλά μήπως βασίζεται σε δουλειές ημιαπασχόλησης και εκ περιτροπής με χαμηλούς μισθούς ακόμα και κάτω του επιδόματος ανεργίας;», αναρωτιέται στην ανάλυσή του ο ΠΑΝΣΥΠΟ. «Αμφισβητούμε ξεκάθαρα το να πιστώνεται στα προγράμματα απασχόλησης η μείωση της ανεργίας, όταν κανείς δεν το έχει μετρήσει. Και αμφισβητούμε ότι, με μισό εκατομμύριο εγγεγραμμένους χωρίς επίδομα και μια μακροχρόνια ανεργία που δεν υποχωρεί ουσιαστικά, η επιτυχία μετριέται μόνο σε αιτήσεις και πιστοποιητικά» καταλήγει. Ζητείται διαφάνεια Ο συνδικαλιστικός φορέας των υπαλλήλων της ΔΥΠΑ ζητά αναλυτική ενημέρωση για τα προγράμματα απασχόλησης, με δημόσιο, ανωνυμοποποιημένο πίνακα ανά πρόγραμμα με μοναδικά πρόσωπα. Για να ξέρουμε ποιες δράσεις πιάνουν τόπο, πρέπει να διευκρινίζεται πόσα προγράμματα ολοκληρώθηκαν, πόσα διακόπηκαν και ποιοι ωφελούμενοι παρέμειναν στη θέση εργασίας τους, στους 6, 12 και 24 μήνες μετά τη λήξη της επιδότησης. Απαιτεί αντίστοιχη αναλυτική ενημέρωση για την κατάρτιση και την επιχειρηματικότητα, στελέχωση των υπηρεσιών εξατομικευμένης συμβουλευτικής με μόνιμο προσωπικό, ακύρωση των απολύσεων των υπαλλήλων εργασιακών συμβούλων. που εξειδικεύτηκαν για αυτόν ακριβώς τον σκοπό, χωρίς την οποία καμία «στόχευση» δεν είναι δυνατή. Τέλος, καλεί τους βουλευτές να ζητήσουν την κατάθεση των στοιχείων στη βουλή. «Τα στοιχεία υπάρχουν στα πληροφοριακά συστήματα. Αν δεν υπάρχουν, η Πολιτεία οφείλει να το πει», καταλήγει.